Xuất khẩu lao động Nhật Bản, lao động đặc định hay thực tập sinh?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản, lao động đặc định hay thực tập sinh?

Nhật Bản – một trong những cường quốc kinh tế hàng đầu thế giới, luôn là điểm đến mơ ước của hàng ngàn người lao động Việt Nam. Với nhu cầu nhân lực ngày càng tăng cao ở nhiều ngành nghề, xuất khẩu lao động Nhật Bản đã trở thành con đường đầy hứa hẹn để cải thiện thu nhập, nâng cao tay nghề và mở rộng tương lai. Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội xuất khẩu lao động Nhật Bản, việc hiểu rõ các hình thức đi làm việc tại Nhật Bản là vô cùng quan trọng.

Bài viết này sẽ đi sâu vào các diện đi Nhật Bản phổ biến nhất hiện nay, giúp bạn có cái nhìn tổng quan và lựa chọn phù hợp nhất với bản thân.

1. Lao động thực tập sinh Nhật Bản (Chương trình Thực tập sinh kỹ năng)

Đây là hình thức xuất khẩu lao động Nhật Bản quen thuộc nhất với người Việt. Chương trình này tạo điều kiện cho người lao động Việt Nam sang Nhật Bản học hỏi kỹ năng, kinh nghiệm và công nghệ tiên tiến trong các ngành nghề cụ thể.

• Đặc điểm:

  • Mục đích chính: Học hỏi kỹ năng, công nghệ từ Nhật Bản và áp dụng vào thực tế tại Việt Nam sau khi về nước.

  • Thời hạn: Thường là 3 năm, một số trường hợp có thể kéo dài 5 năm.

  • Ngành nghề đa dạng: Bao gồm nông nghiệp, thủy sản, xây dựng, chế biến thực phẩm, may mặc, cơ khí...

  • Yêu cầu cơ bản: Độ tuổi từ 18-30 (tùy đơn hàng), tốt nghiệp THPT trở lên, không mắc các bệnh truyền nhiễm, có sức khỏe tốt, chưa từng đi Nhật theo diện thực tập sinh.

  • Lợi ích: Được đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng nghề trước khi xuất cảnh, có thu nhập ổn định, tích lũy vốn và kinh nghiệm làm việc quốc tế.

• Phù hợp với: Những bạn trẻ muốn có thu nhập ổn định, tích lũy vốn và học hỏi kỹ năng ở môi trường làm việc tiên tiến mà không yêu cầu quá cao về bằng cấp hay trình độ tiếng Nhật ban đầu.

2. Lao Động Kỹ năng Đặc định Nhật Bản (Visa Tokutei Ginou)

Lao động đặc định Nhật Bản là một loại visa mới được chính phủ Nhật Bản ban hành từ năm 2019, nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng. Đây được xem là bước đột phá, mang lại nhiều quyền lợi hơn so với diện thực tập sinh.

• Đặc điểm:

  • Mục đích chính: Làm việc trực tiếp để bù đắp thiếu hụt lao động ở các ngành nghề cụ thể.

  • Thời hạn: Visa loại 1 (Kỹ năng đặc định số 1) có thời hạn 5 năm. Sau đó, có thể chuyển sang Visa loại 2 (Kỹ năng đặc định số 2) với thời hạn vô thời hạn và có khả năng xin định cư.

  • Ngành nghề trọng điểm: Ban đầu có 14 ngành (hiện đã mở rộng), bao gồm chăm sóc người già, nhà hàng, khách sạn, xây dựng, nông nghiệp, sản xuất thực phẩm và đồ uống...

  • Yêu cầu: Đã hoàn thành chương trình thực tập sinh kỹ năng 3 năm HOẶC đã đạt được chứng chỉ tiếng Nhật (N4 trở lên hoặc JFT-Basic) và chứng chỉ kỹ năng đặc định của ngành nghề tương ứng.

  • Lợi ích vượt trội:

    • Được hưởng mức lương và chế độ đãi ngộ tương đương người Nhật.

    • Có thể làm việc lâu dài và khả năng định cư tại Nhật Bản.

    • Không giới hạn số lần về nước thăm gia đình.

    • Có thể chuyển đổi công ty nếu có lý do chính đáng.

• Phù hợp với: Những người đã có kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản theo diện thực tập sinh, hoặc những cá nhân có trình độ tiếng Nhật và kỹ năng nghề tốt, mong muốn làm việc lâu dài và định cư tại Nhật Bản.

3. Lao động Kỹ sư Nhật Bản (Visa Kỹ sư/Kỹ thuật viên)

Lao động kỹ sư Nhật Bản dành cho những người có trình độ chuyên môn cao, tốt nghiệp các trường Cao đẳng, Đại học trở lên ở Việt Nam hoặc nước ngoài. Đây là diện làm việc có mức lương và chế độ tốt nhất, tương đương với kỹ sư người Nhật.

• Đặc điểm:

  • Mục đích chính: Làm việc trong các lĩnh vực chuyên môn đòi hỏi trình độ kỹ thuật và bằng cấp cao.

  • Thời hạn: Visa có thời hạn linh hoạt (1 năm, 3 năm, 5 năm) và có thể gia hạn vô thời hạn, thậm chí có cơ hội xin vĩnh trú.

  • Ngành nghề: Công nghệ thông tin, cơ khí, điện tử, xây dựng, ô tô, kiến trúc, hóa học...

  • Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chính quy, có chuyên ngành phù hợp với công việc tại Nhật, có năng lực tiếng Nhật (thường từ N3 trở lên) hoặc tiếng Anh (tùy yêu cầu công việc).

  • Lợi ích:

    • Mức lương cao, chế độ đãi ngộ tốt, có cơ hội thăng tiến.

    • Được làm việc đúng chuyên ngành, phát triển kỹ năng chuyên sâu.

    • Có thể bảo lãnh vợ/chồng, con cái sang Nhật sinh sống và làm việc/học tập.

• Phù hợp với: Những người có bằng cấp chuyên môn cao, muốn phát triển sự nghiệp lâu dài trong môi trường làm việc đẳng cấp quốc tế.

Vì sao nên lựa chọn ICOManpower đồng hành trong hành trình xuất khẩu lao động Nhật Bản của bạn?

Tại ICO Manpower, chúng tôi tự hào là một trong số ít công ty tại Việt Nam được cấp phép và có uy tín hàng đầu trong lĩnh vực đưa người lao động đi nước ngoài. Đặc biệt với kinh nghiệm 10 năm trong ngành và có Trung tâm đào tạo tại Bắc Giang, chúng tôi hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của người lao lao động.

• Cơ sở đào tạo uy tín: Với giáo trình độc quyền, đội ngũ giáo viên giàu kinh nghiệm (bao gồm cả giáo viên người Nhật), chúng tôi trang bị kiến thức tiếng Nhật và kỹ năng nghề vững chắc nhất cho bạn.

• Quy trình minh bạch

• Đồng hành xuyên suốt: Chúng tôi hỗ trợ bạn từ khâu tư vấn ngành nghề, luyện thi thường xuyên, đăng ký thi, hoàn thiện hồ sơ cho đến khi xuất cảnh và hỗ trợ trong suốt quá trình bạn làm việc tại Nhật Bản.

Kết luận:

Xuất khẩu lao động Nhật Bản mang đến nhiều cơ hội phát triển vượt bậc cho người lao động Việt Nam. Dù bạn lựa chọn hình thức thực tập sinh, lao động đặc định Nhật Bản hay lao động kỹ sư Nhật Bản, điều quan trọng là phải tìm được một đối tác uy tín, chuyên nghiệp để đồng hành.

Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội xuất khẩu lao động tại Bắc Giang hoặc các tỉnh lân cận, hãy liên hệ ngay với ICOManpower để được tư vấn chi tiết và xây dựng lộ trình phù hợp nhất cho tương lai của bạn. Chúng tôi cam kết sẽ là người bạn đồng hành đáng tin cậy trên con đường chinh phục ước mơ Nhật Bản.